Über Uns

Organisation

Portrait

Unter dem Namen «Gemeindeschreiber- und Geschäftsführerverband Luzern» besteht ein Verein im Sinne von Art. 60 ff. des Schweizerischen Zivilgesetzbuches. Der Sitz befindet sich am Arbeitsort der jeweiligen Präsidentin oder des jeweiligen Präsidenten. Auf den nachfolgenden Seiten finden Sie weitere Informationen zu den Zielen, dem Zweck sowie über die Personen, die in den verschiedenen Gremien mitarbeiten.
Vorstand
Revisionsstelle
Delegationen

Kunz Matthias

Präsident GGV
Gemeindeschreiber
Dorfstrasse 24
6133 Hergiswil b. W.

Winiger Martina

Vizepräsidentin GGV / Grundbildung 
Gemeindeschreiberin / Geschäftsführerin
Heimatweg 3
4806 Wikon

Bucher Michèle

Finanzen GGV
Stadtschreiberin, Stadtkanzlei
Hirschengraben 17
6002 Luzern

Schwarz Jasmin

Weiterbildung GGV
Gemeindeschreiberin
Stationsstrasse 4
6023 Rothenburg

Hodel Silvan

Fachbildung GGV
Gemeindeschreiber
Zentrum Sagi
6207 Nottwil

Schöpfer Reto

Vertreter GGV im VLG und VWBZ
Gemeindeschreiber und Notar
Am Dorfplatz 3
6045 Meggen

Roos Willi Marlis

Information GGV
Gemeindeschreiberin
Dorf 32
6113 Romoos

Felber Adrian

Sekretariat GGV
Schulhausstrasse 1
6214 Schenkon

Stadelmann Maria

Gemeindeschreiberin
6106 Werthenstein

Bucher Daniel

Gemeindeschreiber
6215 Beromünster

VLG

Wespi André

Bereich Bau, Umwelt und Wirtschaft
Gemeindeschreiber
6037 Root

andre.wespi@gemeinde-root.ch

Loosli Daniel

Bereich Gesundheit und Soziales, Gruppe Vernehmlassungen
Gemeindeschreiber-Substitut
6260 Reiden

daniel.loosli@reiden.ch

Schöpfer Reto

Vertreter GGV im VLG und VWBZ
Gemeindeschreiber und Notar
Am Dorfplatz 3
6045 Meggen

041 379 82 22
reto.schoepfer@meggen.ch
Grundbildung / erweiterte Branchenausbildung: Ausbildungskommission

Winiger Martina

Vizepräsidentin GGV / Grundbildung 
Gemeindeschreiberin / Geschäftsführerin
Heimatweg 3
4806 Wikon

Eichenberger Andrea

Gemeindeschreiberin II / Geschäftsführer-Stv.
6353 Weggis

Scherer Jasmin

Gemeindeschreiber-Substitutin
6213 Knutwil

Dobmann Philipp

Gemeindeschreiber
6110 Wolhusen

Huber Christina

Stadtschreiber-Substitutin
6204 Sempach

Furrer Oliver

Abteilungsleiter Finanzen
6033 Buchrain

Verein Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz (VWBZ)

Winiger Martina

Vizepräsidentin GGV / Grundbildung 
Gemeindeschreiberin / Geschäftsführerin
Heimatweg 3
4806 Wikon

Schöpfer Reto

Vertreter GGV im VLG und VWBZ
Gemeindeschreiber und Notar
Am Dorfplatz 3
6045 Meggen

Gemeindeschreiber-Prüfungskommission

Studer Roland

Gemeindeschreiber
6274 Eschenbach

roland.studer@eschenbach-luzern.ch

Kost Michael

Gemeindeschreiber Emmen
6020 Emmenbrücke

michael.kost@emmen.ch

Stutz Andrea

stv. Stadtschreiberin
6210 Sursee

andrea.stutz@stadtsursee.ch

Bucher Thomas

Leiter Einwohnerdienste
6002 Luzern

thomas.bucher@stadtluzern.ch

Eichenberger Andrea

Gemeindeschreiberin II / Geschäftsführer-Stv.
6353 Weggis

andrea.eichenberger@weggis.ch

Hodel Silvan

Fachbildung GGV
Gemeindeschreiber
Zentrum Sagi
6207 Nottwil

041 939 31 35
silvan.hodel@nottwil.ch
Notarenverband (www.LNV.ch)

Wermelinger Reto

Vorstand
GS und Notar
6102 Malters

Baggenstoss Roland

Vorstand und Aktuar
GS und Notar
6030 Ebikon

Roos Kathrin

Vorstand Kassiererin
GS und Notarin
6112 Doppleschwand

Prüfungskommission Notare

Stocker Andrea

GS und Notarin
6206 Neuenkirch

Rinert Hanspeter

GS und Notar
6213 Knutwil

Aufsichtskommission Urkundspersonen

Inauen Markus

Mitglied
GS und Notar
6208 Oberkirch

Unternährer René

Ersatzmitglied
GS und Notar
6022 Grosswangen

Schweizerische Konferenz der Stadt- und Gemeindeschreiber (SKSG)

Bucher Michèle

Finanzen GGV
Stadtschreiberin, Stadtkanzlei
Hirschengraben 17
6002 Luzern

Solari Guido

Präsident
Stadtschreiber
Willisau

Luzerner Gemeindepersonalkasse

Duss Marianne

Stiftungsrat
Gemeindeschreiberin
Menznau

LEITBILD

Ein Berufsverband braucht ein Berufsleitbild als Richtschnur für seine Verbandspolitik. So können die Organe des Verbandes sich in ihrem Handeln an einem breit abgestützten Bezugsrahmen orientieren. Im Berufsleitbild wird nicht genau die Realität abgebildet, sondern eine möglichst präzise Vorstellung von der wünschbaren Weiterentwicklung des Berufs der Gemeindeschreiber/innen und Geschäftsführer/innen. Das Berufsleitbild und die Standesregeln stärken das Bewusstsein, die anspruchsvolle Aufgabe als Gemeindeschreiber/innen und Geschäftsführer/inne in professioneller Weise zu erfüllen. Dadurch sollen das Interesse und die Mitverantwortung an einer zeitgemässen und entwicklungsfähigen Verwaltung unterstützt werden. Nicht zuletzt werden damit auch das Ansehen und die Attraktivität des Berufs, die Rekrutierung des Nachwuchses, die Grund- und Weiterbildung gestärkt werden.

Wir sind kundenorientiert

Wir sind kundenorientiert, bürgernah und berücksichtigen die demokratischen Strukturen. Wir koordinieren die Aufgaben der Gemeinde, bieten Lösungen an und sind durch unser eigenes Auftreten Vorbild.

Wir sind ehrlich, fair und unabhängig

Wir halten uns an rechtliche Vorgaben und ethische Grundsätze.

Wir arbeiten zielgerichtet

Wir unterstützen den Gemeinderat bei der strategischen Führung. Wir sind qualitätsbewusst und sorgen für optimale Abläufe.

Wir kommunizieren aktiv

Wir sind informiert und vernetzt. Wir sind Drehscheibe für das Wissensmanagement der Gemeindeverwaltung

Wir sind innovativ

Wir erkennen neue Tendenzen und helfen, die Gemeinde und die Verwaltung zukunftsorientiert zu gestalten.

Wir sind kompetent

Wir sind in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen kompetent.

Wir sind Führungspersönlichkeiten

Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Wir motivieren und fördern unsere Mitarbeitenden.

ZIELE & ZWECK

Der Verband fördert das sachgerechte Erfüllen der Aufgaben in allen Fachbereichen der luzernischen Gemeindeverwaltungen und bezweckt die Wahrung der wirtschaftlichen und sozialen Interessen seiner Mitglieder. Diese Ziele sollen namentlich erreicht werden durch:
Unterstützung der Grund- und der Fachbildung
Führungsschulung
berufliche Weiterbildung
Förderung einer verbesserten Verwaltungsorganisation und Arbeitstechnik
Organisation und Führung von Fachgruppen für einzelne Aufgabenbereiche der Gemeindeverwaltungen
Unterstützung der Verbandsmitglieder bei der Wahrung personalrechtlicher, berufsspezifischer Interessen
Pflege der Kollegialität und des guten Einvernehmens unter den Verbandsmitgliedern
Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
Zusammenarbeit mit den kantonalen Amtsstellen und Teilnahme an Vernehmlassungen
Zusammenarbeit mit den anderen Berufsverbänden und dem Verband Luzerner Gemeinden
Zusammenarbeit mit den Amtsverbänden und deren Unterstützung
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