Guido Solari zum Ehrenmitglied ernannt
Gemeindeschreiber- und Geschäftsführerverband, GGV, nennt sich die Vereinigung der Gemeindeschreiberinnen und Gemeindeschreiber sowie der Geschäftsführer der Gemeinden im Kanton Luzern. Der Verband hat in diesem Jahr sein 150-jähriges Bestehen gefeiert. Was als reine Männervereinigung begonnen hat, präsentiert sich heute als moderner Berufsverband, der seine Aufgaben vorwiegend in der Unterstützung bei der Führung einer Gemeindeverwaltung sieht und sichtbar auch von Frauen getragen wird. An der Jubiläumsgeneralversammlung in Sempach dankte Staatsschreiber Lukas Gresch im Namen der Luzerner Regierung für den täglichen Einsatz auf den 83 Gemeinden im Kanton. Er betonte die Wichtigkeit der Aufgaben einer Gemeindeverwaltung und zog etliche Parallelen zu seiner Aufgabe als Staatsschreiber.
Matthias Kunz neuer Verbandspräsident
Seit neun Jahren wird der GGV Luzern von Guido Solari, Stadtschreiber in Kriens geleitet. Unter seiner Leitung hat der Verband viel Öffentlichkeitsarbeit geleistet und mit der Kampagne «Wirken für alle» die Türen zu den Gemeindeverwaltungen geöffnet. In seiner Laudatio führte Vizepräsident Matthias Kunz aus, dass Guido Solari auch massgeblich beteiligt war an der Organisation der 150-Jahr-Feier des Verbandes sowie an der Öffnung und Modernisierung des Verbandes. Für seine grossen Verdienste hat die Versammlung Guido Solari zum Ehrenmitglied ernannt. Als Nachfolger für das Präsidium wählte die Versammlung Matthias Kunz, Gemeindeschreiber in Hergiswil bei Willisau. Neu in den Vorstand wurde Marlis Roos Willi, Gemeindeschreiberin Romoos gewählt.
Kundenorientiert, innovativ und kompetent
Zum 150-jährigen Bestehen haben die Gemeindeschreiberinnen und Gemeindeschreiber, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer des Kantons Luzern sich vertieft mit ihrem Beruf auseinandergesetzt. Im überarbeiteten Berufsleitbild wurden sieben Leitsätze erarbeitet. Dabei ist es den Mitgliedern des Verbandes wichtig, stets kundenorientiert und zielgerichtet zu arbeiten, offen zu kommunizieren, kompetent und innovativ zu agieren und unabhängig, fair und ehrlich ihrer Aufgabe nachgehen zu können. Als grosse Herausforderung erachtet der Verband der Mangel an Fachkräften. Mit gezielten Aus- und Weiterbildungsangeboten soll dieser Herausforderung aktiv begegnet werden.
